根据调学安排，我有幸参加省委党校（安徽行政学院）第77期县处级干部进修班学习。通过聆听《以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴》《马克思主义科学体系》《习近平新时代中国特色社会主义思想开辟马克思主义中国化时代化新境界》等课程，不断厘清体系、把握脉络、品读经典、感悟原理，深深感受到经典著作中毫不含糊的理论品格、毫不妥协的辩证精神、毫不动摇的人民立场、毫不放弃的理想信念。这次学习对我来说，确实是补了钙充了电、清理了思想上的政治微生物和灰尘，感悟了“传好马克思主义真理之道，授好推动改革发展稳定之业、解好改造主观世界和客观世界之惑”的巨大力量。对于党校是党员干部锤炼党性的“大熔炉”、理论武装的“大学校”、凝心铸魂的“思想库”、以学增智的“大阵地”、交流工作的“大平台”教育职能，有了更加深刻而清晰的认识。

个人以为，下一步要带着问题、联系实际地结合原著学好马克思主义，把省委党校良好的学风带回去，把马克思主义的立场、观点和方法带回去，把学习成果转化为落实各项工作的实际举措，把思维之变、规则之变、格局之变、创业创新之变等方面的思考落到实处。

做好加。一是加思路。开阔思路、拓展眼界，通过持续学习马克思主义经典著作，娴熟理解和掌握马克思主义基本理论，推进马克思主义中国化时代化，推动退役军人事业高质量发展。在践行“十个牢牢把握”工作基本遵循、聚焦“三地一区”战略定位和明确建设“七个强省”的奋斗目标的实践中找准定位，对标对表、主动参与、协同发力、取长补短，在就业创业、信息化建设、思政引领、基层服务体系建设等方面有质的提升。二是加精神。干事创业重在干部的精气神。把学习成果深化为不可撼动的理想信念、内化为对党忠诚的政治品格、转化为坚如磐石的人民立场。坚持从“六破六立”入手，以“干就干最好、当就当先进、争就争第一”的拼劲和韧劲，学先进、赶先进、当先进，不断树立适时归零的空杯思维、协同一致的木桶思维、善于破题的有解思维。狠抓作风建设，从思想、能力、行动入手，做到领导带头、教育引导、正向激励、监督问责四向发力，提振干部队伍精气神，激发高质量发展内动力。三是加举措。盯紧领导小组作用发挥、移交安置、英烈褒扬纪念、优待证制发等重点工作，抓牢能力提升和暖心解难两项专项行动，落实刚性举措，出实招、出硬招、出真招、出新招。大胆试、大胆闯，在不越底线、不踩红线的前提下，敢于“试水”，对于认准的事“撸起袖子加油干”。要有哪壶不开敢提哪壶的勇气，要有哪壶开了敢提哪壶的能力。四是加责任。树牢担当思维，综合研判退役军人高质量考核标准，分解指标到部门，压实责任到岗位，建立季度重点任务分解清单、领导干部诺绩清单，重点抓好落后指标和后进工作，补强弱项，补长短板。

做好减。一是减观念。减观念就是转观念，转等靠心态为起而行之，转惯性思维为创新思维。要有批判性思考，以《蚌埠市退役军人“十四五”发展保障规划》和《关于推动全市退役军人工作高质量发展的实施办法》为牵引，认清新形势、明确新目标、厘清新思路、落实新任务、探索新方法。二是减程序。简化办事程序，减少中间环节，建设信息化服务平台，先实现军人退役“一件事联办”，逐步推进退役军人事务“一网通办”，从“只要跑一次”到“一次不用跑”，提高工作效率。三是减阻力。注重干部队伍建设，发挥党建引领作用，加强思想引导、培训教育、考核奖惩、示范带动，上下协同、多方联动，让“不敢干、不能干、不想干”变成“我想干、我能干、干得成”，变阻力为合力，变阻力为动力。四是减负担。持续发力为基层减负，划清工作事务的界，控制机制设置的权，按住索要证明的手，精简办文办会，科学设置报表，推进考核体系瘦身，让基层退役军人服务机构把时间和精力主要花在干实事、办好事上。

 做好乘。一是乘平台。搭建年轻干部干事创业的平台，给年轻干部压担子，探索内部轮岗、基层挂职机制，有计划地让他们接受锻炼；加强对接合作，与宁波市退役军人事务局搭建合作平台，在退役士兵技能培训、退役军人专场招聘、医养结合、双拥共建、军休服务等方面开辟“绿色通道”。二是乘机制。完善考核评价机制，把服务对象口碑作为第一评价标准，用重点工作成效评判干部作风效能；建立容错纠错机制，开展关爱减压谈话，为担当者戴红花，给探索者开绿灯，让干部放手干、放开干。三是乘合力。充分发挥退役军人事务领导小组成员单位作用，在双拥共建、就业创业、移交安置、优待抚恤、宣传教育、思想引导、矛盾化解等开展全方位合作；提升退役军人工作社会化参与度，在拥军支前、困难帮扶、军休服务等方面提升社会参与度，共同凝聚工作合力。四是乘东风。因势而谋，围绕宣传贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，着眼于理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，谋划开展一系列活动。顺势而为，把握八一、烈士纪念日等重要时间节点，加强社会宣传，提高退役军人工作影响力。借势而行，借助文明城市创建、双拥模范城创建、部厅领导调研之机，加大工作调度力度，补足工作短板。

做好除。一是要破除思想僵化。不能凭“老黄历”做事，对新经验、新路径、新方法“敬而远之”。提高政治站位，树立追求卓越的摸高思维，跳出本地区、本部门，运用系统观、重点观、项目观干工作，树牢工程化思维和互联网思维，把就业创业与双招双引、优化营商环境相结合相促进，将优待证赋能同双拥创建、暖民心行动联动，抓好各项工作为涉军保持群体稳定打好基础，打通解放思想“最先一公里”。二是要破除责任虚化。不能“叶公好龙”，表态调门高，嘴上慷慨陈词，天花乱坠，手上行动少，风吹八面，依然故我。要理顺关系，将重点工作项目化、重点事项清单化，将重点任务细化，制定工作目标，细化责任分工，明确工作时限，定期调度，对账销号，做好责任落实“最实一百米”。三是要破除本领弱化。不能“盲人摸象”“刻舟求剑”，研究落实工作敷衍潦草、浅尝辄止、一知半解，事前临时抱佛脚，遇事慌神乱阵脚，事后懊悔直跺脚。要加强教育培训，坚持“政治学习日”，开好“为军大讲堂”，办好《他山之石》，组织好各类培训，发挥好领导带头示范效应，用好考核奖惩办法，做好本领提升“最慢一公里”。四是要破除落实软化。不能局限于“抄作业”，步步亦趋、照猫画虎。反对本本主义，不搞形式主义，要思考为什么苏浙沪开会20分钟就能解决问题，照镜子正衣冠，抓业务、增效能、提能力、建机制、转作风，抓好政策落实“最后一公里”，切实增强工作执行力、穿透力和落地力。