歙县县委党校抢抓长三角一体化发展重大战略机遇，以融入杭州都市圈为突破口，充分发挥党校干部培训主渠道作用，创新教育培训形式，积极与杭州都市圈党校、高校对接，在教育资源合作方面取得一定成效。

一是“走出去办学”，拓宽培训广度。充分利用都市圈内党校、高校资源，安排学员赴先进地区开展“对标学习”。积极与杭州都市圈党校、高校对接，安排培训班赴浙江大学、浙江必然干部学院、淳安县委党校、苏州干部学院等地开展异地培训。通过持续开展“走出去”培训，让学员直观地了解长三角地区发展经验，进一步拓宽干部视野、开阔工作思想，着力提升干部队伍的综合素质。

二是“引进来办学”，挖掘培训深度。深入挖掘本地培训资源，不断提升对外培训的针对性和吸引力，在培训特色上做文章，在品牌建设上下功夫。结合县委干部政德教育基地建设，积极探索“政德+”的干部教育培训体系，谋划了党性教育、徽州文化、生态文明等三大版块，开发了《习近平生态文明思想的新安江实践》、《古徽州廉政文化的当代价值》等系列政德教育新专题,着力打造“政德教育实践基地、徽州文化传习中心”对外培训品牌。先后承接淳安县委党校及省内其他市县党校共十余期班。

三是“建立合作关系”，增强交流密度。通过与都市圈党校合作，推动优势互补，实现资源共享，形成工作合力。目前已与淳安县委党校建立了合作关系，双方在互相办班和党性教育、“新安江流域水资源保护”等重点课题研究方面开展了合作。下一步，将聚焦长三角一体化发展，加大对外合作交流，有效依托都市圈党校、高校的研究力量和研究资源，切实提升咨政水平，为推进长三角一体化发展贡献智慧和力量。