县委党校坚持将人才工作与“教研咨”工作紧密结合，始终将人才培养培育贯穿于党校“教研咨”全过程。

聚焦人才队伍建设抓培育。坚持大力开展招才引智，积极拓宽引才视野和方式方法,今年新引进法学、经济学等专业硕士研究生3人，目前全校硕士学位教师7名。对于新进人才，实施“传帮带”工程，即专门指定老教师对他们的教研工作进行指导，推荐他们到省市党校参加学习培训。另外，主动寻求社会专业师资培训机构和网络培训资源，对全体教职工开展师资培训，力求做到培训全覆盖。全年选派教职工参加各级组织部门和党校系统举办的专题班培训17人次。

聚焦人才队伍建设抓教学。以提高党校办学水平为导向，持之以恒打造名师名课。深入挖掘地方文化资源和党史素材开发特色课程，目前共研发了《徽文化及其时代价值》《新四军皖南山地游击斗争史及其现实启示》《见证初心的徽杭古道》等地方特色课程，制订《中共绩溪县委党校“党内政治文化”特色学科课程体系》，形成由“初心与使命”“信仰与修养”“制度与规范”三个模块构成的党内政治文化学科体系基本架构和30余个专题课构成较为完善的学科体系。今年，一名教师在“全市党校系统中青年教师教学比赛（县级党校组）”中荣获第二名，一名教师在全市党校系统党史故事演讲比赛中获第二名，一个教学专题拟评为全市党校系统名课。

聚焦人才队伍建设抓科研。全体教师坚持“教学出题目、科研作文章、成果进课堂、咨政进决策”，通过“集中学习”、“经典讲堂”、“读书沙龙”持续推动理论学习热潮，通过“三必调”（专题课必调研、课题必调研、咨政必调研）推动调查研究落细落实，以课题研究串联教学、科研和咨政，在推进教研咨一体化中实现教研成果互融互促。全年共完成高质量咨政报告6篇（其中2篇入选《市情研究》，4篇获县委领导肯定性批示，20余条建议转为为工作部门推进工作的具体举措），公开发表学术论文15篇（含C类论文3篇）；2个省委党校系统重点课题成功结项，新增立项1个省委党校系统重点课题；5个市社科联课题和5个市委党校课题顺利结项。