近年来，随着青年教师队伍的不断壮大，舒城县委党校聚焦青年教师队伍发展战略，通过党性教育、业务练兵、外派学习等方式，努力打造一支有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代党校青年教师队伍。

把稳思想之舵，加强青年教师党性修养。舒城县委党校切实把提高青年教师思想政治素养放在首位，着力搭建青年教师学习党的创新理论平台，推动青年教师先学一步、学深一层。针对党员青年教师，以主题教育为契机，每月安排一名校领导领学，加强对党员青年教师的理论教育和党性教育，强化政治意识。

传好真理之道，强化青年教师内在功力。开展教学练兵。组织青年教师通过集体备课、新课试讲、教学观摩等活动开发新课程，择优选拔参加教学比赛，促进青年教师良性竞争、激励进步。加强教学培训。积极争取外出学习机会，组织青年教师参加各级党校教学观摩课、现场教学培训课等，助力青年教师走出去，不断提高教学水平。组建课题小组。建立3支“校领导＋教学骨干＋青年教师”课题队伍，合理设置“老、中、青”结构，发挥“传帮带”作用，推动青年教师快速成长。

磨砺干事之才，引导青年教师全面发展。坚持以事磨人，给青年教师压担子、派任务。着力提高青年教师“会读”“会讲”“会写”能力，量身订购课题书籍、报刊杂志，举办读书“沙龙”，分享阅读心得；支持青年教师参加“和美舒城推介官”比赛，强化讲解表达能力；进一步量化信息报送任务，提升党校微信公众号宣传平台影响力。继续实施“青年担纲”计划，分解年度单位考评任务，按照“人人参与、各负其责”的原则落实到每位青年教师，定期调度，跟踪问效，有效推动青年教师综合能力的全面发展。