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庐江县委党校:以基本培训为抓手 办好县级特色党校

发布时间:2024-11-26作者:邢意东来源:庐江县委党校分享到:

近年来,庐江县委党校(行政学校)深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作重要论述,全面对标《干部教育培训工作条例》和全国、全省干部教育培训规划,认真落实全国和全省党校(行政学院)校长(院长)会议关于基本培训工作的部署要求,聚焦基本培训关键要素,从培训机制、课程设置、服务保障等方面强化一体建设,不断增强干部教育培训的系统性、针对性、有效性,推动党校干部教育培训工作持续高质量发展。

坚持系统推进,确保基本培训全面覆盖

深刻把握基本培训的内涵要义,对标全覆盖培训要求,努力做到分类分级、应训尽训。优化调训机制。加强同组织部门对接,摸清摸透全县干部培训供需“家底”,按照5年一个周期,统筹基本培训量,制定基本培训方案。完善干部教育培训电子档案,防止多头调训、重复培训、缺训漏训等问题,逐步建立起科学、精准的调训机制。2023年以来,围绕乡科级干部、年轻干部等重点对象和基层治理、规划建设、乡村振兴等重点工作,每年举办培训班80余期、培训人数超万人次。规范班次设置。坚持“分类分层、长短结合”的原则,设置乡科级领导干部进修班、中青年干部培训班、履职能力提升专题研讨班等3大类18种常规班次和其他重要培训班次,确保满足各类培训对象需求。加大“短平快”专题班次设置比重,建立以计划调训为主、自主择训为辅的“分段式”管理法,切实解决工学矛盾,增强干部教育培训效果。强化县镇联动。发挥县镇党校一体化办学优势,构建上下贯通、资源共享、协同发力的培训体系,加强学员统筹、资源统筹、课程统筹,充分发挥乡镇党校干部培训协作区作用,加强业务指导,做好延伸覆盖,常态化开展“同上一堂课”活动,确保培训同质等效。今年中青班开设一堂由业内专家专题辅导的文旅融合课程,通过在9个有旅游项目任务的乡镇设立分会场,让100余名镇村干部共享优质课程资源。

优化课程设置,确保教学内容供给到位

紧紧围绕培训内容这个核心要素,精细化开展培训,不断提升培训质量和水平,确保基本培训更有实效。供需匹配,分类施教。发布干部教育培训需求问卷,充分征求多个县直部门意见建议,制定全年培训计划;培训中通过座谈会、智慧校园管理平台等吸收学员对课程意见,不断优化课程设置。坚持“量体裁衣”“一班一策”,根据形势任务要求、县内重点工作需要,在年轻干部经济专题班培训中,把课堂搬到乡村振兴、投融资、文旅融合等基层实践一线,深化县情研究、提高实践本领;在科干班、青干班有计划安排学员赴上海、浙江湖州进行异地教学,拓宽视野、转变理念、掌握方法。丰富载体,创新方式。打造“党校教师+党政领导+技术专家+乡土人才”的复合型师资队伍,因材施教开展专题辅导,让懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法,今年累计邀请68名县镇领导干部走上讲台传经授业;坚持“课堂+现场”“线上+线下”“请进来+走出去”的多维组合,教学班次中穿插开展案例分析、实训锻炼、决策咨询等活动,倒逼学员认真对待每一次培训、集中精力上好每一堂课。今年挖掘学员“富矿”,采取“教师+学员”方式撰写的3篇咨政报告获县委主要负责同志肯定性批示。挖掘特色,打造精品。聚焦县委县政府重点打造的“农舍经济”这一工作亮点,按照规范磨点、串点成线、连线带面原则,专门打造一条现场教学线路供办班培训使用,特别是在对外培训中使用,引导学员去现场“看”、到一线“听”、在民宿“住”,变“流量”为“留量”,既宣传推介大美庐江又助推“农舍经济”发展,同时也为县内干部增加干事创业信心。此外,还结合地域特色资源和发展实践打造了红色之旅、“两山”理论实践等5条现场教学线路,大力实施校园扩容改建工程,高标准建设党性教育馆,全力争取政策支持、拉高工作标杆、树立品牌优势,用党校培训平台服务全县经济社会发展。

强化一体建设,确保培训保障到位

坚持教学为重、质量为本,全面整合教学资源、组织资源,不断提高基本培训的保障水平。夯实人才保障。千方百计“引”,在县内选调、从社会招聘、向上级争取,引进4名专职教师,向省市党校争取下派2名教学骨干。用心用情“育”,实施“青蓝结对”“培优计划”“名师工程”,中青年教师在全市党校(行政学院)系统精品课评比、全省党校(行政学院)系统教学比赛中获奖,1名教师获市“学术名家”称号。不拘一格“用”,建立“有为”才“有位”的选拔机制,打破科室、身份的壁垒,实现行政岗和教师岗“双向交流”,锻造复合型人才。去年以来,3名专兼职教师提拔为中层副职,2名中层正职参与教学授课。推动资源共享。建立优质师资共享机制,建设全县共建共享的师资库、课程库、案例库,推进优质资源向基层一线延伸覆盖、优秀教师下沉一线授课,满足基层党员干部理论学习需求。持续加大对外办学力度,对外培班的高质量培训资源加以利用,实现“借船出海”“借梯登高”,不断增强干部教育培训实效。如今年9月主动承接全市招商引资专题班,增设计划外分课堂,为县镇经济发展一线干部搭建学习平台。今年以来承接外培班22期、培训2005人。加强学员管理。常态化开展入学教育,签订《学员廉洁自律承诺书》,将纪律要求作为开班动员重要内容,在学员群发布纪律提示清单,开展典型案例警示教育,主体班赴异地培训前召开行前教育会严明纪律。坚持和完善组织员、班委会、组织部“三位一体”联合共管和“三严格两通报”制度,组织员全程跟班、班委会密切配合、组织部不定期检查,实时记录学员学习表现情况、住校考勤情况,纳入学员管理档案。


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