近日，组织人事处、离退休工作处相关工作人员赴蚕场家属区为蚕场退休人员进行养老保险政策答疑。

组织人事处副处长余捷一行首先赴去世职工谭琰家中，关心询问谭琰母亲的生活状况，并就谭琰抚恤金发放问题对其母亲进行了说明。随后，在离退休活动室召开了养老保险政策答疑会，会上发放了人事处汇编的《养老保险知识20问》手册及《致蚕场退休老同志的一封信》宣传页。副处长余捷、三级主任科员赵冠男分别就蚕场参保问题、养老金发放办法和形式等进行了政策解读，并对退休人员提出的养老金调待、独生子女补贴等大家关心的问题一一解答。对此，蚕场退休老同志反响热烈，感谢校（院）委为他们解决多年的遗留难题，感受到了校（院）的关心、关爱和关怀。

安徽省蚕桑服务站（合肥桑蚕原种场）始建于1958年，原隶属于安徽省农委，历经2005年、2006年、2019年三次转隶，在职人员自2006年工资改革后一直未能核发薪级工资，参保工作也迟滞不前，奖励福利更是未曾兑现。这些问题久拖未决，一直是蚕场职工的“心头病”。在党史学习教育中，校（院）领导高度重视，将其列入“我为群众办实事”实践活动的攻坚任务，坚持把回应期盼放在心上，成立工作专班，认真研究部署。常务副校（院）长、分管副校（院）长4次到省委编办、省人社厅、省社保局等部门汇报工作、争取支持，相关工作人员30余次上门沟通协调，与主管部门共同探索解决蚕场问题的突破口。经多次沟通协调，明确了蚕场自收自支事业单位性质，确认了蚕场89名职工名册及自收自支事业编制身份，补发了2006年以来未调整的薪级工资和退休工资约212万元，完成了在职和退休人员的参保工作，及时缴纳了在职人员2014年以来的职业年金和养老保险，并同步推进养老保险清算工作，2022年4月起，蚕场退休66人养老金由省社保局委托金融服务机构统一发放，解决了职工后顾之忧。

党史学习教育开展以来，组织人事处坚持把开展党史学习教育与推动工作、解决实际问题结合起来，从党史学习中厚植为民情怀，擦亮党性底色，围绕校（院）年度重点工作，聚焦教职工“急难愁盼”和反映强烈的问题，积极开展为群众办实事实践活动，扎扎实实办实事、办好事。蚕场人员待遇问题妥善解决，对于促进教职工队伍和谐发展、维护校（院）安全稳定具有重要意义。