近日，岳西县委党校按照县委的部署要求，认真做好干部教育培训工作。

练强内功，让课程活起来。 坚持“需求导向+问题导向”，深化课程体系开发，重点在红色教育、乡村振兴、基层治理等领域打造“拳头课程”；完善“传帮带”机制，通过“名师工作室”“青蓝结对”等方式，推动骨干教师与年轻教师“双向赋能”，让课堂既有理论深度，更有实践温度。

扩大声量，让品牌亮起来。 强化宣传推介意识，依托“线上+线下”渠道讲好培训故事——既通过公众号、短视频平台展示精品课程、学员感悟，也主动对接省市委党校、周边县区党校，拓展合作网络，提升培训工作的质效。

做优服务，让学员暖起来。把后勤保障作为“隐形课程”来抓，从食宿细节、教学设备到学员互动体验全面提质，打造“温馨党校”“贴心党校”，让学员“来了不想走，走了还想来”，以口碑效应带动培训品牌增值。

激活动力，让教师干起来。探索建立差异化激励机制，将课程开发、教学效果等贡献度纳入考核，在评优评先、职称晋升中予以倾斜，切实提升教师干事创业的积极性、创造性。

岳西县委党校将以“新党校、新起点、新面貌、新气象”为目标，跳出“自我循环”，主动融入全县发展大局，以高质量培训赋能高质量发展，争创特色示范类党校品牌。